Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Kategorie: Arbeitsrecht

In diesem Tutorial erklärt ihnen Victoria Herrmann die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts. Von der Ausschreibung, über das Einstellungsgespräch bis hin zu Kündigung erfahren Sie, wie Sie Problemen vorbeugen und Probleme lösen können.

Arbeitsrecht

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Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Die Richtige Ausschreibung
Einstellungsgespräch und Fragerecht des Arbeitgebers
Der Abschluss des Arbeitsvertrages
Die Arbeitsvergütung
Der Mindestlohn
Vergütung und Schlechtleistung
Die Bezahlung von Überstunden
Die Anpassung der Vergütung
Der Pfändungsschutz
Das Insolvenzgeld
Die Haftung des Arbeitnehmers
Der innerbetriebliche Schadensausgleich
Die Haftungsverteilung nach dem Grad des Verschuldens
Vorsatz und Fahrlässigkeit
Immer notwendig: die Betriebliche Veranlassung.
Das Mitverschulden des Arbeitgebers
Schäden Dritter
Arbeitsunfähigkeit, Krankheit und Entgeltfortzahlung
Einführung
Der Begriff der Krankheit
Der Abschluss des Arbeitsvertrages
Verschulden schließt den Anspruch auf Entgeltfortzahlung aus
Kausalität: Arbeitsunfähigkeit und Urlaub
Zeitraum der Entgeltfortzahlung
Die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsengeltes
Anzeige- und Nachweispflichten
Was tun bei zweifeln an der Arbeitsfähigkeit?
Was tun bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers?
Der Auffangtatbestand des § 616 BGB
Urlaub
Urlaub und Urlaubsrecht
Dauer und Gewährung des Urlaubs
Wartezeit und Urlaub
Die Übertragung von Urlaubsansprüchen
Erwerbstätigkeit und Krankheit im Urlaub
Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung
Der Betriebsübergang
Wann liegt ein Betriebsübergang überhaupt vor?
Unterrichtungspflicht und Widerspruchsrecht
Die Rechtsfolgen des Betriebsübergangs
Abmahnung
Wann braucht man eine Abmahnung?
Der notwendige Inhalt einer Abmahnung
Form- und Fristerfordernisse
Wie viele Abmahnungen brauche ich?
Abmahnung und Kündigungsgrund
Die Befristung
Was ist eine Befristung überhaupt?
Immer notwendig: die Schriftform
Sachgrundlose Befristungen
Der Sachgrund für die Befristung
Zulässigkeit wiederholter Befristungen
Die Kündigung
Bedeutung und Formerfordernisse von Kündigungen
Die Kündigungsfrist
Bedeutung und Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes
Kündigung und Kündigungsschutz: Betriebsbedingte Kündigung
Kündigung und Kündigungsschutz: Verhaltensbedingte Kündigung
Kündigung und Kündigungsschutz: Personenbedingte Kündigung
Die außerordentliche Kündigung
Die richtige Betriebsratsbeteiligung bei der Kündigung
Kündigung trotz fehlenden Kündigungsschutzes
Downloadmaterial
Checkliste Abmahnung
Checkliste Arbeitsvertrag
Checkliste Arztbesuch
Checkliste Ausschreibung
Checkliste Befristung
Checkliste Fragerecht Arbeitgeber
Checkliste Kündigungsfrist ordentliche Kündigung
Checkliste Kündigungsschutzgesetz
Checkliste Urlaubsgewährung durch Arbeitgeber
Musterfomular Abmahnung
Musterfomular außerordentliche Kündigung
Musterfomular ordentliche Kündigung
Musterfomular Zeugnis
Musterformular Arbeitsvertrag
Musterformular Aufhebungsvertrag